Основни познания за счетоводството – Какво е важно да знаете?

Какво трябва да се знае за счетоводството?

По време на устно интервю мениджърите или специалистите по подбор на персонал най-често задават на кандидатите следните въпроси:

Относно вашето мнение за някои скорошни новини от света на счетоводството, например нова законодателна инициатива, промяна в процедурата за попълване на някои документи, актуализиране на счетоводен софтуер.

Прочетете индустриални онлайн ресурси и списания, за да сте подготвени за подобни въпроси.

За нарушенията на законодателството в областта на данъчното облагане и счетоводството и възможните санкции. Важно е не само да отговорите как можете и не можете да действате в дадена ситуация, но и да предоставите данни за глоби и други наказания с позоваване на съответните членове от Данъчния кодекс, Наказателния кодекс и Административния кодекс. Научете кои са най-честите видове нарушения (неплащане на данъци, късно отчитане и др.) и предвидените санкции за тях.

Основните понятия на счетоводството

За основните понятия на счетоводството и данъчното облагане: видове финансови и материални потоци в предприятието, подготовка на първична документация, данъчни системи, бизнес регистри, срокове за отчитане и др.

Трябва да знаете всичко това, ако сте учили не само за диплома. Но ако сте завършили обучението си отдавна, тогава преди да получите работа, е по-добре да опресните и актуализирате знанията си – прочетете учебници и индустриални ресурси или вземете курсове за напреднали по теми, в които имате пропуски.

Съвременните работодатели обичат формата на стрес интервюто. Затова бъдете готови за трудни въпроси, например за възможността за нарушаване на закона за финансова изгода на бизнеса („Можем ли да плащаме заплати „в плик“?“, „Ами ако фалшифицираме чекове за закупуване на оборудване за намаляване на данъците?“ и т.н.). Естествено, в такава ситуация трябва да говорите за възможните последици от подобни действия, а не да търсите начини за заобикаляне на закона.

Кариерата на счетоводител привлича с голям брой свободни работни места, добри перспективи за кариера и липсата на възрастови ограничения – колкото по-опитен е служителят, толкова по-ценен е той за работодателите.

Но за да успеете в това, трябва да получите добро образование с практически пристрастия. И това е много удобно да се прави в дистанционни* курсове за професионална преквалификация.